Loopbaancoaching

Een loopbaantraject bestaat uit een aantal stappen die op maat worden ingevuld zodat jouw persoonlijke doel centraal staat:

1. Intake

Het vrijblijvende intakegesprek is bedoeld als een kennismaking. We bespreken jouw situatie en onderzoeken jouw wens. Aan de hand van jouw wens bespreken we het traject en formuleren een persoonlijk doel voor het traject. Tijdens het gesprek ervaren we of er een goede klik is tussen coach en coachee.

2. Zelfanalyse

Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? De antwoorden van deze vragen vormen de basis van jouw zoektocht naar een werkomgeving waar jij energie van krijgt. Met behulp van jouw coach ga jij aan de slag met het maken van een persoonlijk profiel. Dit profiel bestaat naast jouw talenten onder andere uit jouw ervaringen, expertise, vaardigheden en competenties. Maar ook uit een overzicht van branches, organisaties en functies die bij je passen.

Tijdens de analyse wordt er ook gekeken naar jouw kernwaarden. Wat is voor jou belangrijk? Waarom is dat zo belangrijk voor jou? Wat zegt dit over jouw gewenste werkomgeving?

3. Arbeidsmarktoriëntatie

In deze fase brengen we in kaart wat je echt wilt en welk soort werk het beste bij je past.
Daardoor kun je jouw loopbaanwens vertalen naar aan een concrete zoekrichting met aandacht voor:
-   bedrijfsprofiel: welke sectoren, regio’s en soorten bedrijven,
-   functieprofiel: beroepsgroepen, taken en verantwoordelijkheden,
-   werkomgeving: collega’s, werksfeer, werktijden en arbeidsomstandigheden.

4. Actieplan

Wanneer we het profiel scherp hebben en de markt verkend hebben ga jij een actieplan maken. Een concreet plan van aanpak is essentieel voor de juiste focus. Het actieplan vergroot de kans van slagen om daadwerkelijk die nieuwe baan te vinden. En je hebt een praktische afvinklijst met alle stappen die je gaat nemen. Van updaten van je linkedin-profiel en CV tot het contact zoeken met relevante professionals.

5. Nazorg

Wanneer het traject is afgerond blijven we in contact. Na afloop van het loopbaanadviestraject heb je vaak een nieuwe baan gevonden of ben je er druk mee bezig. In de laatste fase heb je regelmatig contact met je coach om te vertellen hoe het gaat. 

Kosten:

Een loopbaantraject is vaak maatwerk. Een gemiddeld loopbaantraject heeft een doorlooptijd van 3 maanden en zal 6 tot 8 sessies bevatten van 1,5  uur. De kosten van een traject liggen afhankelijk van de wensen rond de €995,-