Ontwikkeling op maat

W.A.Y. kijkt naar jou als persoon en gaat uit van de vraag: Waar wil je meer van? Welke stappen moeten we onderzoeken om daar te komen?

Hoe halen we het beste uit jou als persoon, het draait immers om jou! Samen gaan we op zoek naar antwoord op de volgende vragen op het gebied van:

loopbaan coaching:

• Wie ben ik? Wat vind ik belangrijk in het leven? Waar sta ik voor?

• Wat kan ik? Waar liggen mijn kwaliteiten en talenten. Waar ben ik goed in?
  
  
• Wat wil ik? Wat vind ik belangrijk in een werkomgeving? (omgeving, werktijden, inhoud).

• Waar kan ik dit doen? Arbeidsoriëntatie. Het verkennen van de arbeidsmarkt.

• Wie kan me hierbij helpen? Netwerken. Wie ken jij in je omgeving die jou kunnen helpen om verder te komen. Waar leer je deze mensen kennen?

persoonlijke effectiviteit

Op het gebied van persoonlijke effectiviteit kan ik je helpen met de volgende vraagstukken:

• Ik wil steviger in mijn schoenen staan.

• Ik wil leren mijn grenzen aan te geven.

• Ik wil niet elke keer weggeblazen worden door die ene college.

• Ik wil meer inzicht in mijn eigen gedrag en het gedrag van de ander.

Met het inzetten van een Drijfveren- en DISC scan geven we jou inzicht in jouw eigen gedrag en het gedrag van de ander. We geven jouw handvatten hoe je effectief kan communiceren met jouw collega, leidinggevende of sociale netwerk.

Benut jouw ontwikkelbudget

Veel werkgevers hebben een ontwikkel- of loopbaanbudget waarmee medewerkers zich kunnen ontwikkelen en doorgroeien in hun carrière. Maar wist je dat 40% van het ontwikkelbudget niet wordt besteed en eind december dus zomaar verdwijnt? Dat is zonde, want het is juist bedoeld voor jouw ontwikkeling. Vraag aan je leidinggevende of HR naar de mogelijkheden. Is er een budget beschikbaar?